正社員
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新卒総合職
横河電機株式会社
技術職・営業職・事務職 オープンポジション/ご経験・スキルやご希望に合わせてポジションを検討いたします。
対象者
新卒
―
既卒・その他
―
“個性”と“独自の発想”
横河電機が大切にしているのは“個性”と“独自の発想”です。個人々が主体性を持って自らの考えで行動しやすく、独自のアイデアと意見を歓迎する伸びやかな風土がありますので、そこでみなさまの発想力と個性を育んでいきたいと思っています。
横河電機は在宅勤務制度やフレックスタイム制度など柔軟な働き方が出来るしくみがあり、年間3回(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇)長期休暇もあり、ワークライフバランスを取りながら働ける環境です。
また横河電機では自ら学び社員同士が教え合うことを大切にしております。社員の成長のための学びの場としてWeb上にYokogawa Universityを開校しております。さらにはグローバル公募制度があり「自分のキャリアは自分で築く」というチャレンジする社員を応援しています。
横河電機は在宅勤務制度やフレックスタイム制度など柔軟な働き方が出来るしくみがあり、年間3回(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇)長期休暇もあり、ワークライフバランスを取りながら働ける環境です。
また横河電機では自ら学び社員同士が教え合うことを大切にしております。社員の成長のための学びの場としてWeb上にYokogawa Universityを開校しております。さらにはグローバル公募制度があり「自分のキャリアは自分で築く」というチャレンジする社員を応援しています。
業務内容はポジションによって異なります(以下は職種例です。すべての部署で募集があるわけではございません）
▼職種例
研究開発、製品開発、セールスエンジニア、システムエンジニア、
マーケティング、情報システム、海外営業、
企画 （経営企画・事業企画）
経理・財務、人事、法務、知財
▼職種例
研究開発、製品開発、セールスエンジニア、システムエンジニア、
マーケティング、情報システム、海外営業、
企画 （経営企画・事業企画）
経理・財務、人事、法務、知財
YOKOGAWAは、計測、制御、情報の技術を活用し、下記の事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。
主力事業である「制御事業」は、プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システムなどを提供、さまざまな産業の発展を支えてきました。包括ブランド「OpreX」のもとで、プラントのライフサイクルにわたり、現場から経営レベルまでのお客様の価値を最大化する総合的ソリューション、生産性向上のための各種ソフトウエア、生産制御システム、流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計、プログラマブルコントローラ、工業用記録計等を提供しています。デジタル技術が著しい進歩を遂げ、ビジネス環境が大きく変化するなかでお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、自律化が進んだ産業界の未来に向けてIA2IA(Industrial Automation to Industrial Autonomy)の歩みを進めています。 お客様に最適なソリューションをご提供するため、「エネルギー＆サステナビリティ」「マテリアル」および「ライフ」の３つの業種別セグメントに区分し、事業を展開しています。
詳しくは下記URL
https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/company-overview/general-information/
主力事業である「制御事業」は、プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システムなどを提供、さまざまな産業の発展を支えてきました。包括ブランド「OpreX」のもとで、プラントのライフサイクルにわたり、現場から経営レベルまでのお客様の価値を最大化する総合的ソリューション、生産性向上のための各種ソフトウエア、生産制御システム、流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計、プログラマブルコントローラ、工業用記録計等を提供しています。デジタル技術が著しい進歩を遂げ、ビジネス環境が大きく変化するなかでお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、自律化が進んだ産業界の未来に向けてIA2IA(Industrial Automation to Industrial Autonomy)の歩みを進めています。 お客様に最適なソリューションをご提供するため、「エネルギー＆サステナビリティ」「マテリアル」および「ライフ」の３つの業種別セグメントに区分し、事業を展開しています。
詳しくは下記URL
https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/company-overview/general-information/
| 職種 |
新卒総合職 技術職 営業職 事務職 オープンポジション |
|---|---|
| 仕事の内容 | 研究開発、製品開発、セールスエンジニア、システムエンジニア、 マーケティング、情報システム、海外営業、 企画 （経営企画・事業企画） 経理・財務、人事、法務、知財 |
| 勤務地 |
東京都 GoogleMapで周辺地図を確認
※その他の勤務地：東京都・山梨県・長野県・石川県
|
| 給与 |
月給:
211,000円
～
初任給（2023年4月入社実績） 博士卒 : 276,000円 修士卒 : 254,000円 学部卒 : 233,000円 高専卒 : 211,000円 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 就業場所 | 本社(武蔵野市)、金沢事業所、甲府事業所、駒ケ根事業所 |
| 雇用形態 |
正社員
障害者雇用
|
| 契約期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 |
1日7時間50分 休憩55分 フレックス制度 |
| 時間外労働 |
有 19.4時間/月 (2022年度) |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 (2023年度) 土曜日、日曜日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、 (ゴールデンウィークは有給休暇一斉取得日も含め例年4月29日から5月5日まで連休) |
| 待遇・福利厚生 | 施設（独身寮、社宅、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所）、資産形成（住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度）、通勤交通費（全額支給、他に新幹線・特急通勤制度あり）、休職制 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 求める人材 |
2025年3月に4年生大学・大学院を卒業する方 入社までに障害者手帳を取得出来る見込みがある方 社会課題を解決するため、デジタル技術を活用し、持続可能な社会の実現をリードできる人財を求めています。 01現状に満足せず、みずからを高められる人 02自ら行動し、失敗を恐れずチャレンジできる人 03既存の枠を越えて、コラボレーションを促進出来る人 |
| その他 | 通勤手当、テレワーク手当 |
| 企業の特徴 |
|
| 会社として出来る配慮 |
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| 掲載期間 | 2024年06月30日まで |
| 応募方法 | Boosterキャリアにログインし、求人情報ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。 |