正社員
/
新卒総合職
株式会社LIXIL
LIXILでは、障がいのある従業員が健常者と同じ職場で一緒に働き、障がい者本人だけではなく健常者も多様性のあり方を深く理解し尊重しあうことで、信頼関係を築き共に成長する職場環境を創出しています。
対象者
新卒
―
既卒・その他
―
家一戸を1社で造れる世界唯一のメーカー、株式会社LIXIL
LIXILは、世界で最も企業価値が高く、革新的で信頼されるリビングテクノロジー企業となることを目指し、ダイナミックな変革の只中にあります。LIXILでは、このビジョンの実現の鍵を握るのは人材であるという確信のもと、社員全員が最高の結果を追求する、多様性に富んだ実力主義の企業文化を育んでおり、将来、リーダーとなっていく実行力と情熱のある人材を求めています。
LIXILで共に世界の人びとのより快適で豊かな生活の実現を目指したい方のご応募をお待ちしています。
LIXILで共に世界の人びとのより快適で豊かな生活の実現を目指したい方のご応募をお待ちしています。
LIXILの目指す多様性
LIXILではさまざまな障がいのある方が、それぞれの能力・特性に応じて、健常者とともに仕事ができる職場づくりを進めています。 全国各地の拠点で、障がい者が健常者と共にさまざまな業務を担っています。
障がいのある従業員と健常者が同じ職場で一緒に働き、みんなが多様性のあり方を深く理解し信頼関係を築く事で、お互い尊重しあえる職場を創出するという、ありたい姿としてのダイバーシティ＆インクルージョンの実現につながっていくと考えています。
事業活動を通じて社会にポジティブな変化をもたらし、持続的な貢献を行うというLIXILの大きな目的に向かって、能力を発揮していただけるような活力のある人材を求めています。
障がいのある従業員と健常者が同じ職場で一緒に働き、みんなが多様性のあり方を深く理解し信頼関係を築く事で、お互い尊重しあえる職場を創出するという、ありたい姿としてのダイバーシティ＆インクルージョンの実現につながっていくと考えています。
事業活動を通じて社会にポジティブな変化をもたらし、持続的な貢献を行うというLIXILの大きな目的に向かって、能力を発揮していただけるような活力のある人材を求めています。
業務内容
LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、バスルーム、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
マーケティング部門・デジタル部門・研究開発部門・商品開発部門・商品設計部門・生産技術部門・管理部門など
マーケティング部門・デジタル部門・研究開発部門・商品開発部門・商品設計部門・生産技術部門・管理部門など
| 職種 |
新卒総合職 マーケティング部門・デジタル部門・研究開発部門・商品開発部門・商品設計部門・生産技術部門・管理部門など |
|---|---|
| 仕事の内容 | マーケティング部門・デジタル部門・研究開発部門・商品開発部門・商品設計部門・生産技術部門・管理部門など |
| 勤務地 |
※その他の勤務地：北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県・長野県・新潟県・富山県・石川県・福井県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
|
| 給与 |
月給:
222,500円
～
院(博士)卒：月給25万5500円 院(修士)卒：月給23万9500円 大学卒：月給22万2500円 |
| 就業場所 | 本社・各事業所（工場・支社・研究所） ※職種によるが在宅勤務が基本 |
| 雇用形態 |
正社員
障害者雇用
|
| 契約期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 |
8:30～17:20 実働7時間50分 ※配属部門により勤務区分が異なるため、始業・終業時刻は変更となる可能性あり、本社管理部門、営業部門、工場間接部門を対象としてスーパーフレックスタイム制度を導入 |
| 時間外労働 |
有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日(2023年度実績) 完全週休2日制 (土･日)他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(※1)、特別休暇(※2)、永年勤続休暇など ※1.有給休暇は「1日」・「半日」・「時間単 |
| 待遇・福利厚生 | 厚生施設：代用社宅、全国契約保養所など 諸制度：社会保険完備、財形貯蓄、持家融資、従業員持株会、時短勤務制度、 鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度など |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 求める人材 |
※本求人は障害者雇用となっております。 そのため、エントリー段階で”障害者手帳を所持していること”が必須になります。 チャレンジ精神があり、世の中の「住生活」に“変革”を起こす意欲のある人を募集しています。 ・オーナーシップをもって、誠実かつ信念を持ち、公正な行動ができる人 ・相手に敬意を持ち、素直なコミュニケーションで学べる、柔軟性のある人 ・目標達成への熱意を持ち、失敗を恐れず挑戦し続け、成長できる人 が求める人物像となります。 |
| その他 | 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当など |
| 企業の特徴 |
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| 会社として出来る配慮 |
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| 掲載期間 | 2024年06月30日まで |
| 応募方法 | Boosterキャリアにログインし、求人情報ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。 |