インターンは、企業で実際の仕事を体験する就業体験型のプログラムです。
一方、オープンカンパニーは会社説明が中心で、業務体験はないことが多いです。
どちらも就活前の情報収集に役立ちますが、得られる経験の深さが異なります。

1）仕事の内容や職場の雰囲気を知ることで、自分に合うかどうかを見極めるきっかけになります。
2）「こんな仕事が向いているかも」といった自己理解にもつながります。
3）また、インターン経験はエントリーシートや面接で話せるアピール材料にもなります。

インターンに参加することで、どんな配慮が必要か・どんな配慮が受けられるかを実際に試すことができます。
「配慮を依頼する」練習にもなり、将来の働き方を具体的に考える材料になります。
一般雇用と迷っている方は、障害者雇用にするかどうかを考える判断材料としても、有効な機会です。

企業側も障害のある学生を前提としてプログラムを設計しているため、心理的なハードルが下がります。
スケジュールや働き方にも柔軟性があり、個別面談などがあることも多いです。
同じ立場の学生と交流できるチャンスもあり、「一人じゃない」と感じられる場になります。

「インターン＝選ばれた人が行く特別な場」と思う必要はありません。
迷っているなら、まずは話を聞いてみるだけでもOKです！
少しの一歩が、将来の選択肢を大きく広げるかもしれません。