障害学生の
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KUMONの学習は「個人別」。一人ひとりに合わせて学習課題を設定することで、子どもたちの挑戦の機会を設け、能力を伸ばします。
これは、KUMONの人材育成に対する姿勢にも共通しています。障がいはその人らしさの一つと捉えて一人ひとりに向き合い、強みを発揮しながら仕事に挑戦してもらう中で可能性を追求できる環境を整えています。
私たちが歓迎するのは、公文の理念に共感し、人の成長に貢献したいという想いを持った人材です。
他者の成長を見出すには、自分自身の成長が欠かせません。
高い成長意欲を持ち、KUMONというフィールドで何を成し遂げたいのか、自分らしいビジョンを胸に抱いて挑戦してほしいと思います。
ハード面やソフト面で困難があれば、それを解消する方法を一緒に考えていきましょう。気になる点など、お気軽にご質問・ご相談いただければ幸いです！

・フランチャイズ教室へのコンサルティング（指導、運営、普及）およびサポート業務
・新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務
・教材・指導法の研究開発
・マーケティング（生徒募集および指導者募集）
・海外各地域本社との連携
・その他本社部門（広報、人事、経理など）

※職種別の採用ではありません。内定後、一人ひとりの強みや特性を踏まえて配属先を決定します。

KUMONは、わが子を伸ばしたいという強い想いを持った一人の父親によって生まれました。
以来60年以上、KUMONは家庭教育の立場から、子どもたちの可能性を発見し最大限に伸ばすこと、
そして将来の自立と自己実現を成しとげるための「生きる力」を育むことを教育本来の目的と考え、実践を積み重ねてきました。
「教育を通じて世界平和に貢献する」ことを企業理念とするKUMONのフィールドは現在、世界で60を超える国と地域に広がり、
300万を超える学習者がそれぞれの夢や目標に向かって学んでいます。
また、公文式教室のみに留まらず、各種学校、児童福祉施設、障害者就労移行支援施設、放課後等デイサービスなどの様々な学校・施設でも導入されています。
教科学習以外にも、0～2歳の親子のきずなを育むBaby KUMONや、認知症の予防・改善をめざす学習療法など、
幼児から高齢者まで様々な世代の人に対して教育サービスを提供しています。