✅ 日程：2021年8月23日（月）～26日（木） 4DAYS
✅ 日時・テーマ：
📅 DAY1 8月23日（月）13:00～15:30
障害者雇用の就活進め方セミナー＆22年内定者の先輩の話を聞く
📅 DAY2 8月24日（火）13:00～15:30
企業で働く障害社員のリアルな話を聞こうセミナー
📅 DAY3 8月25日（水）13:00～15:30
企業の障害者雇用を知る 働きがいと働きやすさセミナー（ソニー・花王）
📅 DAY4 8月26日（木）13:00～15:30
企業の障害者雇用を知る 働きがいと働きやすさセミナー（トヨタ・公文）
✅ 開催方法：オンライン会議システムZoom
✅ 対象：
(1)2023年4月に障害者雇用での就職を目指して or 検討している学生（障害者手帳の有無は問いません）
(2)障害のある学生を支援する大学のご担当者
✅ 定員：各日 学生100人 大学支援者50人
✅ 参加費：無料
✅ 条件：家でも就活オンラインへの登録必須（学生のみ）
✅ 申込〆切：
📅 DAY1 8月20日（金）12:00
📅 DAY2 8月23日（月）12:00
📅 DAY3 8月24日（火）12:00
📅 DAY4 8月25日（水）12:00
✅ その他：参加にあたり配慮が必要な方は、エントリー時にお申し出ください。
✅ お問い合わせ：
株式会社エンカレッジ 大学支援グループ（担当：山本、小川）
住所：大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL：06-6535-8584
MAIL：
univstu@en-c.jp
家でも就活オンライン（Boosterキャリア）の登録フォームに入力し、お申し込みボタンを押してください。（※既に登録済の方はSTEP3へ）
登録メールアドレスにURLが届きます。URLをクリックすると、家でも就活オンライン（Boosterキャリア）の登録が完了します。
Boosterキャリアにログインします。「参加・応募する」メニューの「イベント」から「【23年卒対象】働き方夏フェス ～障害学生の就活はここから始まる～」を選び、「参加する」ボタンを押してください。
確認画面が表示されるので、そのまま送信を押してください。
トヨタ自動車株式会社
誰かの仕事はいつでも、ほかの誰かの幸せに繋がっています。
わたしたちトヨタ自動車の仕事は、モノとサービスを通じて“動く”ことの楽しさを1人でも多くの人たちに届け、「幸せを量産」することです。
多様な個性を持つ仲間が、それぞれのフィールドで「誰かのため」に働いている、そんな当社の、実際に働いている社員の姿をご覧いただき、皆さんの働くイメージを膨らませる一助としていただければ幸いです。
株式会社公文教育研究会
KUMONは、個々の人間の可能性を追求し、最大限に伸ばしていくということを、企業理念に掲げています。
公文式学習法も個人別を大切にしており、公文式教室では障害をお持ちのお子さんも着実に力を伸ばしています。
障害者雇用においても、この「個人別」「可能性の追求」という考え方は同様です。
障害の有無に関わらず、一人ひとりの社員が自分の強みを活かして仕事に取り組み、成長していくことを大切にしています。
花王グループカスタマーマーケティング株式会社
私たちは、花王グループの“よきモノづくり”の最終プロセスである「販売」を担い、
商品と消費者を繋ぐ小売業の売場でブランドの持つ価値を消費者の皆様に正しく伝える役割を持っています。
フレックスタイム制度、在宅勤務も導入され、働きやすい環境です。「個の尊重と力の結集」を行動原則に掲げており、
障がいがある社員も含め多様な人財が活躍しています。花王グループの使命「豊かな共生社会の実現」を共に実現しませんか。
ソニーグループ株式会社
ソニーの存在意義は「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」です。
感動するのは人であり、感動を作るのも人だと考えています。
誰とも違う個性豊かなひとりの成長と、その挑戦を発揮できる機会や場所となるソニー。
障がいの有無に関わらず、公平な配慮のもとでフェアに持っている力を発揮し成長していくためには、
社員と会社が対等な関係であることを前提に、お互いが真剣に向き合うことが必要です。
どんな「場」があるのか、就活を通して知ることが長いキャリアの第一歩だと考えています。
DAY1
障害者雇用の就活進め方セミナー
22年内定者の先輩の話を聞く
8月23日（月）13:00～15:30
内部障害・聴覚障害・精神障害の先輩 登壇
前半は、就活の全体像がつかめる就活セミナー講座。障害者雇用ってそもそもどんなもの？本当に配慮されるの？メリットとデメリットは？など、みなさんのギモンを解消します！
そして、後半はコロナ禍の就活を経験した22年卒の先輩に、ご自身の就活のお話をして頂きます。障害者雇用の就活体験を聞ける貴重な機会！自分のロールモデルを見つけよう。
＜登壇者の変更のお知らせ＞
発達障害の先輩ではなく、精神障害のある先輩にご登壇頂くことになりました。
⏰ 13:00～13:45 障害者雇用の就活進め方セミナー 株式会社エンカレッジ スタッフ
⏰ 13:50～14:05 身体障害（内部障害）の先輩の話
⏰ 14:08～14:23 聴覚障害の先輩の話
⏰ 14:25～14:40 精神障害の先輩（女性）の話
⏰ 14:43～15:00 精神障害の先輩（男性）の話
⏰ 15:00～15:30 質疑応答・家でも就活オンラインからのご案内
和田翠[ワダスイ]（登壇者）
相模女子大学 人間社会学部 社会マネジメント学科 4年生
千葉県の出身で現在は都内で一人暮らしをしています。
聴覚障害があり、普段はわずかに聞こえる音と読唇術を用いて会話しています。
よろしくお願いいたします。
雨郡利佳（登壇者）
武庫川女子大学 心理・社会福祉学部 4年生
心臓機能障害 身体障害者手帳4級。3ヶ月に1回の定期通院があり、心臓に負荷がかかるため、残業は基本的にはできない体質。
主治医と話し合い、一般雇用ではなく障害者雇用を選択。6月に電化製品メーカーの子会社に地域限定の執務職として内定を頂いた。趣味は音楽鑑賞、演劇鑑賞、漫画を読むこと。
学生時代は委員会活動や学科の代表組織に所属。
Iさん（登壇者）
日本福祉大学 福祉経営学部(通信教育学部) 医療・福祉マネジメント学科 卒
精神障害3級 主な疾患は双極性障害、その他にパニック障害と強迫性障害あり。
通院は月に一回で、毎日服薬を継続している。
特性上、外の刺激に弱く疲れやすいためテレワークとフレックスタイム制と言った自由度の高い勤務形態を配慮として求めていた。
文系出身からIT企業を志望し、SE職として内定。
普段は趣味である読書やアニメの鑑賞、イラスト作成などをしています。
当日はどうぞよろしくお願いいたします！
Kさん（登壇者）
私は精神障害、気分障害を有しています。
今、働いて4ヶ月目ですが、時短での勤務となっています。
私の就職活動は2年超と、とても長くかかりました。
現役大学生の皆様が思い浮かべている、あるいはこれから経験する就活とは少し違っているかもしれません。
しかし、だからこそ就職活動での苦労を人一倍経験していますので、私がそこから得た教訓などをお話しようと考えています。
よろしくお願いいたします。
DAY3・4
企業の障害者雇用を知る
働きがいと働きやすさセミナー
8月25日（水）・26日（木）13:00～15:30
TOYOTA・ソニー・公文・花王の人事担当者 登壇
TOYOTAやソニーなどの人事担当者が登壇し、それぞれの企業はどのような思いやビジョンで障害者雇用に取り組んでいるのか、そして実際の障害のある方を雇用し、働きがいや働きやすさをどのように実現しているのか、直接話を聞くことができます！
【8月25日】
⏰ 13:00～13:10 あいさつ・説明
⏰ 13:10～14:10 花王グループカスタマーマーケティング株式会社
⏰ 14:15～15:15 ソニーグループ株式会社
⏰ 15:15～15:30 エンカレッジから案内
【8月26日】
⏰ 13:00～13:10 あいさつ・説明
⏰ 13:10～14:10 トヨタ自動車株式会社
⏰ 14:15～15:15 株式会社公文教育研究会
⏰ 15:15～15:30 エンカレッジから案内
家でも就活オンライン（Boosterキャリア）の登録フォームに入力し、お申し込みボタンを押してください。（※既に登録済の方はSTEP3へ）
登録メールアドレスにURLが届きます。URLをクリックすると、家でも就活オンライン（Boosterキャリア）の登録が完了します。
Boosterキャリアにログインします。「参加・応募する」メニューの「イベント」から「【23年卒対象】働き方夏フェス ～障害学生の就活はここから始まる～」を選び、「参加する」ボタンを押してください。
確認画面が表示されるので、そのまま送信を押してください。
