MS&ADアビリティワークス株式会社
みんな自分の色を持っている ～障がいというバリアを新たなバリューに～
対象者
新卒
2026年
2027年
2028年
2029年
2030年
既卒・その他
2025年
2026年
| 職種 |
事務 |
|---|---|
| 体験種別 |
座談会・交流会 |
| 開催日 |
①8月27日（木）12:00～16:00 ②9月1日（火）12:00～16:00 ③9月3日（木）12:00～16:00 |
| 応募〆切 | 各開催日の1週間前まで |
| タイトル | みんな自分の色を持っている ～障がいというバリアを新たなバリューに～ |
| イベントの内容 |
１．会社説明 ・MS＆ADインシュアランスグループの障がい者雇用取組について ・MS&ADアビリティワークスについて（会社概要、組織体制、主な業務内容、社員の自立・活躍を後押しするための社内制度、合理的配慮の検討例、他） ２．オフィス見学 ・職場の雰囲気を体感していただきます ３．業務体験 ・データ入力業務 ４．先輩社員との座談会 ・障がい当事者である先輩社員がリアルな体験談をお話しします ・学生時代の就職活動について ・障がい者雇用求人への応募を決めた理由 ・現在の担当業務とやりがい ・会社にお願いしている合理的配慮事項 他 |
| イベントのPR・ 学生向けメッセージ |
■MS&ADアビリティワークスのオープンカンパニーとは ・毎年、学生からの人気が高いイベント！ ・若手障がい当事者社員の話を聞くことができる！ ・事務職の業務体験を通して、自分の得意を見つけられるかも！ ■こんな学生におすすめ！ ・就活の進め方で悩んでいる（一般雇用・障がい者雇用） ・障がい者雇用での働き方について知りたい ・障がいがあっても活躍している先輩の話を聞いてみたい ■参加者の声 ・障がいをオープンにして働くイメージが持てた ・自分と同じ障がいのある方が活躍していることを知り、勇気をもらった 等 ■メッセージ 学生のみなさんにとって、どんな働き方が自分に合っているのか、どんな仕事にやりがいを感じられそうか、イメージできないことが沢山あると思います。アビリティワークスのオープンカンパニーは、障がいのある若手社員との交流を通して、障がい者雇用のリアルを知ることができる貴重な機会です。みなさんの将来のために、是非この機会を活用してください。 ご応募、お待ちしています！ |
| イベントの特徴 |
|
| 手当ての有無 |
無 |
| 応募方法 |
「参加する」ボタンから申込フォームにご入力してください。 |
| 開催場所 | 現地 |
| 勤務地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル3階、4階 |
| 企業の特徴 |
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| 会社として出来る配慮 |
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| 会社名 | MS&ADアビリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 加藤 嘉子 |
| 住所 | 東京都中央区新川二丁目22番1号いちご新川ビル3階、4階 |
| 設立 | 2018年6月 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 従業員数 | 62 |
| ホームページ | https://www.ms-ad-abilityworks.co.jp/ |
| 事業内容 |
（１）MS＆ADグループ社員のWell-beingサポート ・グループ各社の障がい者新規採用、雇用支援 ・障がい者雇用に関する理解促進研修、マネジメント研修、関連情報の発信 ・「グループ障がい者雇用連絡会」の開催 ・リワーク事業によるグループ人財の「こころの健康回復支援」 （２）地域社会のWell-beingサポート ・「障害者雇用相談援助助成金」の東京労働局第1号認定事業者として地域企業の雇用を支援 ・行政、大学、企業、支援機関向け見学会、セミナー登壇、障がいのある学生向け体験型インターンシップの開催 （３）グループ各社からの保険関連受託業務 ・AI音声自動事故受付システムの入力・検索業務 ・データ入力、点検 ・映像制作、配信業務 等 |
| 主要取引先 | MS&ADグループ各社 |
| 会社PR | みんな自分の色を持っている ～「障がい」というバリアを「新たなバリュー」に変えていける場所がここにあります～ MS&ADアビリティワークスは、MS&ADインシュアランスグループの特例子会社です。 2018年6月に設立以降、精神障がい、発達障がいのある社員が多数在籍し、グループ各社の保険関連事務を担うことで各社の業務効率化に貢献しています。 私たちの仲間となって、一緒に働き、成長しませんか？ ■企業理念 障がいの有無にかかわらず、全ての人が仕事でその能力を発揮し、いきいきと誇りをもって働き、お互いを尊重する社会の実現を目指します。 ■求める人物像 ・当社の企業理念やMissionの実現に向けて、自律的に考え行動できる方 ・新たな発想で仲間と共に、これまでになかった「価値」を創造していきたい方 ・仲間を尊重しながら、自分の成長を目指して積極的にチャレンジできる方 ・社会人として自ら健康管理（セルフケア、服薬管理等）を行い、勤務できる方 ◎一番大切なのは「MS&ADアビリティワークスでいきいき働きたい！」という気持ちです。 ■フォローアップ体制 業務を通じた成長とキャリア形成を実現するために、公認心理師、精神保健福祉士等の有資格者や、障がい者雇用に知見のある社員が皆さんをサポートします。 社員の活躍を後押しする社内制度が充実していますので、安心して様々なことにチャレンジしていただけます。 多くの先輩社員が、障がいがあってもいきいきと働き、成長しています。 ご興味のある方は、ぜひ企業説明会にご参加ください！ |
| 過去の採用/インターン実績 | ■過去の採用実績 新卒採用（第二新卒含む）：2026年度＝6名、2025年度＝2名、2021年度＝1名、2020年度＝1名、2018年度＝1名 ■インターン実績 2026年2～3月実施：21名参加 2025年7～8月実施：23名参加 2025年3月実施 2023年9月実施 |
