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富士通株式会社
障がいのある方向け5daysワークショップ
対象者
新卒
2026年
2027年
2028年
既卒・その他
―
| 体験種別 |
ワークショップ |
|---|---|
| 開催日 |
2026年 8月 24～28日 10時~17時 |
| 応募〆切 | 2026年 7月 13日 23時59分迄 |
| タイトル | 障がいのある方向け5daysワークショップ |
| イベントの内容 |
本プログラムは、障がいのある方を対象とした少人数選抜制の5日間のプログラムです。 SE（ソリューションエンジニア）の業務をベースとした体験型ワークを通じて、 実際のビジネスに近い環境の中で、社員や参加者同士で協力しながら課題解決に取り組んでいただきます。 チームで仕事を進める面白さや難しさ、顧客視点で考える重要性など、実践的な業務理解を深めることができます。 また、対面での社員交流会やワークショップも予定しており、 さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と出会いながら、自身の将来や働き方について考える機会をご提供します。 ・IT業界に興味はあるが、実際の仕事のイメージを深めたい ・SEの仕事を、実践を通じて理解したい ・将来のキャリアの可能性を広げたい ・自分らしい働き方や強みを考えたい ・仲間と協働しながら成長したい そんな方に向けたプログラムです。 業界・企業理解に加え、自己理解も深めながら、 “自分に合ったフィールド”を見つける第一歩として、ぜひご参加ください。 皆さまのご応募をお待ちしております。 ＜イベント概要＞ １．開催日時：2026年8月24日（月）～28日（金） 10:00-17:00 ２．形式：オンライン開催（一部対面開催） ３．募集対象：障がい者手帳をお持ちの方（申請中・申請予定の方含む） ４．申込締切：2026年7月13日（月） 23:59 まで ※応募総数によっては抽選となる可能性がございます。 ５．結果連絡：選考を経て、参加者を2026年7月31日（金）にご連絡いたします。 ６．プログラム：・会社説明 ・先輩社員交流会 ・障がい内容理解ワーク （一部コンテンツが変更となる可能性がございます） |
| イベントのPR・ 学生向けメッセージ |
富士通グループでは、だれもが自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。 選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価などは障がいの有無にかかわらず、すべて「公平」です。 それゆえに、皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。 すべての社員がどんな仕事にも挑戦でき、常に学び成長し続けられること、 その中からこそ、イノベーションが生まれると信じています。 さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。 |
| イベントの特徴 |
|
| 手当ての有無 |
無 |
| 応募方法 |
「参加する」ボタンから遷移したページの「お申込みはこちら」よりエントリーしてください。 （選考詳細についても記載がございます） |
| 開催場所 | オンライン |
| 備考 |
（一部対面開催 場所は神奈川県川崎市を予定） ※遠方からのご参加の場合、当社基準に基づき交通支給予定 |
| 企業の特徴 |
|
| 会社として出来る配慮 |
|
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 時田 隆仁 |
| 住所 | 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 設立 | 1935年6月 |
| 資本金 | 32,560,000万円 |
| 従業員数 | 99000 |
| ホームページ | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
| 事業内容 |
富士通グループは技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。 世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供し、お客様のDX実現を支援します。 |
| 会社PR | 富士通グループは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」 をパーパスに掲げ、その実現のためにすべての企業活動に取り組んでいます。 そのためにも、多様性を尊重した責任ある事業活動（レスポンシブルビジネス）の推進が欠かせません。 誰もが一体感をもって自分らしく活躍できる、公平でインクルーシブな企業文化を醸成し、 多様・多才な人材が国や組織を超えたコラボレーションを実現します。 |
| 過去の採用/インターン実績 | 過去の採用実績：上下肢障がい/視覚障がい/聴覚障がい/内部障がい/精神障がい |
