正社員
/
その他
清水建設株式会社
【新卒・清水建設】一緒に未来につながる「ものづくり」をしませんか？
対象者
新卒
2027年
既卒・その他
2025年
2026年
職種・仕事内容
■雇用形態
・グローバル職:国内外問わず、さまざまな領域の仕事をする社員。（原則として職務および勤務地域を特定しない）
・エリア職:原則として、勤務地または部門を特定する社員。
・エリア職(職域選択):勤務地または部門、職務を限定する。
■募集職種
≪理系≫
開発計画・不動産開発、土壌環境エンジニアリング、プラントエンジニアリング、新エネルギーエンジニアリング、情報エン
ジニアリング、建築生産技術・意匠設計、構造設計、原子力設計、設備設計、土木技術・設計、土木機械・電気、建築施工、設備施工、土木施工、情報システム
≪文系≫
スタッフ(管理部門:総務、経理、法務、人事、広報、作業所事務など)
・グローバル職:国内外問わず、さまざまな領域の仕事をする社員。（原則として職務および勤務地域を特定しない）
・エリア職:原則として、勤務地または部門を特定する社員。
・エリア職(職域選択):勤務地または部門、職務を限定する。
■募集職種
≪理系≫
開発計画・不動産開発、土壌環境エンジニアリング、プラントエンジニアリング、新エネルギーエンジニアリング、情報エン
ジニアリング、建築生産技術・意匠設計、構造設計、原子力設計、設備設計、土木技術・設計、土木機械・電気、建築施工、設備施工、土木施工、情報システム
≪文系≫
スタッフ(管理部門:総務、経理、法務、人事、広報、作業所事務など)
障害者雇用の取り組み
働きやすい環境づくり(多目的トイレ・車いすも通れるゲート・通路の手すりの設置等)や相談窓口の設置、障害をテーマとしたフォーラムや会長社長参加の懇親会等も開催し、障害のある社員の働きやすさや社員全体障害に対する理解を深める取組みを実施しています。
■雇用実績
下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、知的障害、聴覚障害、視覚障害、腎臓機能障害、小腸機能障害等
■雇用実績
下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、知的障害、聴覚障害、視覚障害、腎臓機能障害、小腸機能障害等
企業担当者より
私たちはまず、お一人おひとりのお話をじっくり聞くことから始めています。
同じ障がい名でも、症状は人それぞれ違います。
個々の強みや特性を大切にし、その方に合った職場や仕事を丁寧にすり合わせて、
⻑くご活躍いただくことを第一に考えています。
障がいに起因する不便さや生きづらさを感じている方もいらっしゃると思います。
これから、私たちと一緒に考えながら、未来につながる「ものづくり」をしてみませんか。
同じ障がい名でも、症状は人それぞれ違います。
個々の強みや特性を大切にし、その方に合った職場や仕事を丁寧にすり合わせて、
⻑くご活躍いただくことを第一に考えています。
障がいに起因する不便さや生きづらさを感じている方もいらっしゃると思います。
これから、私たちと一緒に考えながら、未来につながる「ものづくり」をしてみませんか。
| 職種 |
その他 【グローバル職】・【エリア職】のいずれかで弊社業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 理系・文系それぞれで様々な弊社業務に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋二丁目16番1号 GoogleMapで周辺地図を確認
※その他の勤務地：北海道・宮城県・千葉県・東京都・神奈川県・石川県・愛知県・大阪府・広島県・香川県・福岡県
|
| 給与 |
月給:
230,000円
～
342,300円
※職種・エリアなどによって変動します。■賞与：あり■昇格：あり |
| 就業場所 | 本社（勤務地と同様）、各地域の支社 |
| 雇用形態 |
正社員
障害者雇用
|
| 契約期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 無 |
| 勤務時間 |
08:30~ 17:10（休憩時間：１時間/12:00-13:00） |
| 時間外労働 |
有 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日(土、日、国民の祝日)、年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇:年次有給休暇(11日~20日、半日単位・時間単位で の取得も可)夏季休暇、慶弔休暇、赴任休暇、災害休暇、子の看護休暇、 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社員食堂,社内 診療所、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮)他 ※ 勤務地 雇用形態により適用対象が異なります。 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 求める人材 |
■2027年4月入社を目指す障害のある学生 （大学院・大学・高専・専門） |
| その他 |
■給与形態 【グローバル職】 博士了:342,300円 修士了:320,000円 大卒:300,000円 専門卒(4年生):288,500円 高専・専門(2・3年生)卒:280,000円 【エリア職】 A地域：東京・横浜・千葉・土木東京・国際・土木国際の各支店 博士卒308,100円 修了卒288,000円 大卒275,000円 専門卒（4年制）259,700円 高専・専門（2・3年制）252,000円 B地域：名古屋・関西の各支店 博士卒294,200円 修了卒275,000円 大卒258,000円 専門卒（4年制）248,000円 高専・専門（2・3年制）241,000円 C地域：北海道・東北・北陸・四国・広島・九州の各支店 博士卒280,200円 修了卒262,000円 大卒246,000円 専門卒（4年制）236,200円 高専・専門（2・3年制）230,000円 【エリア職（職域限定）】 年収 221万円程度～ 院卒・大卒200,000円～240,000円（エリア、職務による） 高卒 170,000円～190,000円（エリア、職務による） ※上記はあくまで目安のため、前後する場合があります。 ※経験・能力により選考を通じて決定いたします。 ■各種手当： 通勤手当 時間外手当 諸手当等 退職金制度 ■その他福利厚生 【出産育児】 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(コアタイム有・無の2つの勤務制度を導入)、勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校6年終期まで)、パタニティ休業(子の出生後8週間以内に、最大4週間取得可、有給)子の看護等休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補(60,000円/月)等 【介護】 介護休職(1人につき通算365日)、介護休暇(半日・時間単位で取得可)、フレックス勤務制度(コアタイム有・無の2つの勤務制度を導入)、勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度 社内社外相談窓口設置、等 ■受動喫煙対策：屋内/敷地内 禁煙 |
| 企業の特徴 |
|
| 会社として出来る配慮 |
|
| 掲載期間 | 2026年08月31日まで |
| 応募方法 | Boosterキャリアにログインし、求人情報ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。 |
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 井上 和幸 |
| 住所 | 東京都中央区京橋二丁目16番1号 |
| 設立 | 1804年1月 |
| 従業員数 | 10845 |
| 事業内容 |
建築・土木等建設工事の請負（総合建設業） ＜建設事業＞ 建築事業、土木事業、海外建設事業を展開 ＜非建設事業＞ 不動産開発、エンジニアリング、LCV（ライフサイクル・バリュエーション）、フロンティアの4分野で事業を展開 清水建設では、国籍・性別・障害の有無等の様々な背景からなる、多様なスキルや考え方を持った社員が、その能力と |
| 会社PR | 清水建設では、国籍・性別・障害の有無等の様々な背景からなる、多様なスキルや考え方を持った社員が、その能力と特性を最大限に発揮し、生き生きと働いています。 |
| 過去の採用/インターン実績 | 下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、自閉症スペクトラム障害(ASD)、注意欠如・多動性障害(ADHD)、知的障害、聴覚障害、視覚障害、腎臓機能障害、小腸機能障害等 働きやすい環境づくり（多目的トイレ・車いすも通れるゲート・通路の手すりの設置等）や相談窓口の設置、障害をテーマとしたフォーラムや会長社長参加の懇親会等も開催し、障害のある社員の働きやすさや社員全体障害に対する理解を深める取組みを実施しています。 |
