正社員
/
その他
大同生命保険株式会社
【新卒システム職】システムからお客様へのサービス向上を目指す!中小企業の未来をサポート!
対象者
新卒
2027年
既卒・その他
2025年
2026年
会社PR
生命保険会社って「ワークライフバランスが保てない」「転勤が多い」などのイメージがありませんか?
大同生命はそんなことありません!
「どこでもホンシャ」「フレックスタイム」「服装の自由化」など様々な制度が充実しています!「全国転勤制度」の見直しにも着手しており、ライフステージやキャリアプランに応じて転勤の有無を柔軟に選択することが可能になる予定です。
また、「総合職」募集のため、障がいの有無によって処遇が異なることはなく、安心して業務に取り組めるバリアフリーな職場環境を整えていますので、必要な配慮・サポートがありながらも幅広く成長・活躍いただけます。
大同生命はそんなことありません!
「どこでもホンシャ」「フレックスタイム」「服装の自由化」など様々な制度が充実しています!「全国転勤制度」の見直しにも着手しており、ライフステージやキャリアプランに応じて転勤の有無を柔軟に選択することが可能になる予定です。
また、「総合職」募集のため、障がいの有無によって処遇が異なることはなく、安心して業務に取り組めるバリアフリーな職場環境を整えていますので、必要な配慮・サポートがありながらも幅広く成長・活躍いただけます。
業務内容
システム部門は、戦略立案→システム企画・計画→開発→運用という流れで、営業・事務部門とシステム部門が一体となって、新たなIT価値の創出、お客さまへのサービス向上を強化していく、当社の『DX戦略』を推進する仕事です。
具体的な業務としては、新契約・保険金支払業務などの事務をサポートする「事務システム開発」、保険の設計書の作成、申込手続き、活動管理など、営業活動をサポートする「営業支援システム開発」など、様々なアプリケーションのシステム開発・保守を担い、システム基盤(クラウド含む)のIT戦略企画・立案、計画・設計・構築を担う「インフラ・ネットワーク構築」、そして、データサイエンティストとして、データ分析、AIの活用を推進、最新のIT技術の調査、研究なども"システム担当職"が担っています。
具体的な業務としては、新契約・保険金支払業務などの事務をサポートする「事務システム開発」、保険の設計書の作成、申込手続き、活動管理など、営業活動をサポートする「営業支援システム開発」など、様々なアプリケーションのシステム開発・保守を担い、システム基盤(クラウド含む)のIT戦略企画・立案、計画・設計・構築を担う「インフラ・ネットワーク構築」、そして、データサイエンティストとして、データ分析、AIの活用を推進、最新のIT技術の調査、研究なども"システム担当職"が担っています。
企業からのメッセージ
大同生命は、中小企業を保険・サービスでお守りし安心・安全をお届けするとともに、中小企業が抱えるさまざまな課題の解決をご支援しています。
ここで活躍しているのは、「想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る」という同じ志を抱き、それぞれの個性を発揮する多様なメンバーたち。
その挑戦は、日本の中小企業にさらなる挑戦の意欲と、飛躍のきっかけをもたらすものです。
当社には、障がいの有無に関係なく、一人ひとりの人財が安心して働ける環境と風土があります。この素晴らしい環境で、自身の個性を最大限に発揮し、私たちとともに「挑戦」していってくれる仲間を心待ちにしています。
ここで活躍しているのは、「想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る」という同じ志を抱き、それぞれの個性を発揮する多様なメンバーたち。
その挑戦は、日本の中小企業にさらなる挑戦の意欲と、飛躍のきっかけをもたらすものです。
当社には、障がいの有無に関係なく、一人ひとりの人財が安心して働ける環境と風土があります。この素晴らしい環境で、自身の個性を最大限に発揮し、私たちとともに「挑戦」していってくれる仲間を心待ちにしています。
| 職種 |
その他 システム職(全国型):システムエンジニア・クラウドエンジニア・データサイエンティスト |
|---|---|
| 仕事の内容 | システムエンジニア・クラウドエンジニア・データサイエンティストとしてシステム関連業務に従事していただきます。 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 GoogleMapで周辺地図を確認
※その他の勤務地:埼玉県・東京都・大阪府
|
| 給与 |
月給:
280,000円
~
291,000円
■賞与あり(年2回) |
| 就業場所 | 東京都、大阪府、埼玉県 |
| 雇用形態 |
正社員
障害者雇用
|
| 契約期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 |
9時~17時 (休憩:60分) |
| 時間外労働 |
有 月平均時間:8.9時間 |
| 休日・休暇 | ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ■休暇:年次有給休暇20日(初年度15日)、年次特別休暇6日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休業制度ほか |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】退職一時金・年金、財形、従業員持株会ほか【施設】独身寮、社宅、保養所(オアフ) |
| 加入保険 | 雇用保険 |
| 求める人材 |
「自ら考え、自律的に行動し、挑戦し続ける人財」 ・問題の本質を見極め、解決に向け自主的に取り組む人財 ・個の力をチームの力に変えて主体的に取り組む人財 |
| その他 |
■各種手当: 【全国型】通勤手当 ほか 【地域型】通勤手当 ほか ■受動喫煙防止措置:就業時間中禁煙 |
| 企業の特徴 |
|
| 会社として出来る配慮 |
|
| 掲載期間 | 2026年08月31日まで |
| 応募方法 | Boosterキャリアにログインし、求人情報ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。 |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 北原 睦朗 |
| 住所 | 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 設立 | 年月 |
| 資本金 | 11,000,000万円 |
| 従業員数 | 6830 |
| 事業内容 |
『経営者保険のパイオニア』として、日本企業の99%以上を占める中小企業を支える生命保険会社です。 大同生命は、日本企業の99.7%を占める中小企業が社会的課題を乗り越えていけるよう、“中小企業に信頼されるパートナー”として、中小企業に伴走し、ともにより良い未来の実現を目指しています。 1902年に創業した当社は、創業者の一人である明治の女性実業家「広岡浅子」の精神を受け継ぎ、「中小企業に特化した保障の提供」や「国内生保で初の株式会社化」など、時代の変化にあわせ前例のないことにも果敢に挑戦してまいりました。 「中小企業に特化した保障の提供」においては、一社一社に寄り添った最適な保障をお届けするため、私たちは、中小企業と密接に関わる多数の企業、および税理士等を会員とする各種団体と提携しています。団体を通して保障をお届けする独自のビジネスモデルを構築することで、他社との差別化を図り、中小企業に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けしています。 コロナ禍では、お客さまご自身のスマートフォンやパソコンでお手続きいただける仕組み「つながる手続」を各種契約手続に拡大するとともに、医師の診査をリモート化するなど、非対面での安心・便利な手続きサービスの充実に取り組んでまいりました。 そして当社の成長の原動力は人財であるとの考えのもと、人財育成の強化、個人のライフプランやキャリアプランを尊重した人事運行・制度への見直し、ダイバーシティの推進、働きやすい職場環境の整備等を進めています。 |
| 会社PR | 生命保険会社って「ワークライフバランスが保てない」「転勤が多い」などのイメージがありませんか? 大同生命はそんなことありません! 「どこでもホンシャ」「フレックスタイム」「服装の自由化」など様々な制度が充実しています!「全国転勤制度」の見直しにも着手しており、ライフステージやキャリアプランに応じて転勤の有無を柔軟に選択することが可能になる予定です。 また、「総合職」募集のため、障がいの有無によって処遇が異なることはなく、安心して業務に取り組めるバリアフリーな職場環境を整えていますので、必要な配慮・サポートがありながらも幅広く成長・活躍いただけます。 |
| 過去の採用/インターン実績 | 上下肢障害/視覚障害/聴覚障害/内部障害 |











