24年卒障害学生 働き方新春フェス

 
24年卒障害学生 働き方新春フェス
▶周りは就活の準備を始めているけど、障害者雇用就活ってよくわからないし、漠然と不安。
▶障害者雇用就活について周りに聞ける友達や先輩がいない、OB訪問も方法がわからない。
▶まだ企業・業界研究ができておらず、企業の話を聞いた経験もほとんどない。
三角
 
就活のギモン・不安を解消
OB訪問代替に。
成功例からイメージする
顔出し不要で気軽に参加できる
 
株式会社LIXIL TOTO株式会社 Modis株式会社 アマゾンジャパン合同会社
家でも就活オンライン
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🔷 開催日時・概要

Point
就活の準備をしよう!
障害者雇用就活 進め方を知るセミナー
 
📅 1月10日(火)18:00~19:00 働くとは
📅 1月31日(火)18:00~19:00 一般と障害者雇用就活は両立できる?
📅 2月 1日(水)18:00~19:00 自己分析
📅 2月 2日(木)18:00~19:00 志望企業の絞り込み方
📅 2月 3日(金)18:00~19:00 配慮事項の伝え方
📅 2月 7日(火)10:00~12:00オンラインしごと体験会
Point
就活のイメージをつけよう!
障害のある先輩直伝!就職活動・働き方セミナー
 
障害のある先輩直伝!就職活動・働き方セミナー
📅 1月14日(土)11:00~12:00
大手企業 聴覚障害のある人事担当者が語る!
障害者雇用の就活・働き方の秘訣~トークセッション~
📅 2月 7日(火)17:00~18:30
23卒 内定者の「私の障害者雇用就活はこれでうまくいった」
~技術職・社内SE職編~
📅 2月11日(土)14:00~16:00
障害のある若手社員が語る!障害者雇用の働き方!
📅 2月17日(金)17:00~18:30
23卒 内定者の「私の障害者雇用就活はこれでうまくいった」
~人事職・オンライン接客職編~
Point
人事担当者に会ってみよう!
障害学生積極採用企業セミナー
 
株式会社LIXIL TOTO株式会社
Modis株式会社 アマゾンジャパン合同会社
📅 2月10日(金)
13:00~14:00 株式会社LIXIL
14:00~15:00 Modis株式会社
📅 2月14日(火)
14:00~15:00 アマゾンジャパン合同会社
📅 2月16日(木)
14:00~15:00 TOTO株式会社
📅 2月21日(火)
13:00~14:00 株式会社LIXIL
✅ 日程:2023年1月10日(火)~2月21日(火)13日間
✅ 開催方法:オンライン会議システムZoom
✅ 対象:
(1)2024年4月に障害者雇用での就職を目指して or 検討している学生(障害者手帳の有無は問いません)
(2)障害のある学生を支援する大学のご担当者
✅ 定員:各日 学生100人 大学支援者50人
✅ 参加費:無料
✅ 条件:家でも就活オンラインへの登録必須(学生のみ)
✅ 申込〆切:各日 前営業日 正午まで
✅ その他:参加にあたり配慮が必要な方は、エントリー時にお申し出ください。
✅ お問い合わせ:
株式会社エンカレッジ 大学支援グループ(担当:山本、小川)
住所:大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F
TEL:06-6535-8584
MAIL:univstu@en-c.jp

🔷 プログラム詳細

Point
就活の準備をしよう!
障害者雇用就活 進め方を知るセミナー
障害者雇用就活のギモンにお答え!新卒障害者雇用就活に必要な情報を5回にわたってお届けします!
✅ クローズ就活とオープン就活のメリットデメリットって何?
✅ 自己分析や自分に合った企業の探し方がわからない
✅ 配慮事項ってどのように伝えるの? など
障害者雇用就活にまつわるギモンを一気に解消。就職活動何していいかわからない方、まずはこれに参加。
また、障害者雇用の仕事を疑似体験できるオンラインしごと体験会も同時開催!
🔹 1月10日(火)18:00~19:00 働くとは
 
🔹 1月31日(火)18:00~19:00 一般と障害者雇用就活は両立できる
 
🔹 2月 1日(水)18:00~19:00 自己分析
 
🔹 2月 2日(木)18:00~19:00 志望企業の絞り込み方
 
🔹 2月 3日(金)18:00~19:00 配慮事項の伝え方
 
🔹 2月 7日(火)10:00~12:00オンラインしごと体験会
 
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Point
就活のイメージをつけよう!
障害のある先輩直伝!就職活動・働き方セミナー
🔹 1月14日(土)11:00~12:00
大手企業 聴覚障害のある人事担当者が語る!
障害者雇用の就活・働き方の秘訣~トークセッション~
大手メーカーに勤める聴覚障害のある人事担当者が、自身の就活経験や人事担当者だから言える、障害者雇用就活・働き方の大切な心構えや秘訣などをトークセッション形式でお伝えします。
*当日は、スライド表示・手話・UDトークを利用した発表形式で行います。
1/14登壇者
【登壇者】藤田 菜々子
大手メーカーの人事担当者。(障害者採用担当3年目)
静岡県出身。ろう学校卒業後、愛知淑徳大学に進学しマーケティングを学ぶ。
新卒ではベンチャー企業で広告マーケティングを担当。
現在は大手メーカーで採用人事として勤めている。
主な業務内容は、障害者採用全般と、一般新卒採用の補助業務。
副業として役者活動をしており、出演作にはNHKドラマ『中学生日記』、映画『咲む』などがある。
🔹 23卒 内定者の「私の障害者雇用就活はこれでうまくいった」
障害者雇用就活について、周りに聞ける友だちや先輩がいない、、、そんな方も多いのではないでしょうか。でもやっぱり実際に経験した人の話を聞くのが1番わかりやすくて参考なる!ということで、今回は技術系職種・文系職種の2回に分けて先輩にご登壇いただきます。
🟧 2月 7日(火)17:00~18:30 ~技術職・社内SE職編~
2/7登壇者(1)
【登壇者】T.T 理系私立大学
初めまして!食品メーカーから内定をいただきましたT. Tと申します。
私は発達障害の自閉スペクトラム症(ASD)を持っていて、あがり症や外の刺激に弱く疲れやすいといった特性で苦労してきました。
当日は、私がどのように自身のハンデと付き合いながら就職活動に取り組んできたのか食品メーカーを志望する場合に役立つことや必要な心構えなどを中心にお話できればと思います。
どうかよろしくお願いいたします!
2/7登壇者(2)
【登壇者】U.S
立命館大学総合心理学部所属。
1年の浪人後、立命館大学総合心理学部に入学。4回生の頃(2020年)に不登校になり、1年間休学(2021年)したのち復学(2022年)。
趣味は、コンピュータを使った創作活動(音楽制作中心)、ゲーム、勉強(数学・物理・歴史・言語とか)。
化学系メーカーで社内SE職として内定。
🟧 2月17日(金)17:00~18:30 ~人事職・オンライン接客職編~
2/17登壇者(1)
【登壇者】ワダマサシ
香川大学経済学部4年(24)
大学3年時、就職活動準備を始めるにあたっての不安から適応障害と診断を受ける。その後、様々な病状が重なり精神障害者福祉手帳2級を取得。3年半の休学を経て、今年6月に内定を頂き就職活動を終了。自身の個性と向き合いながら、周りとは違った形で就職活動を続けてきました。この経験談が皆様のお役に立てれば幸いです。
2/17登壇者(2)
【登壇者】Leeさん
医薬品メーカー、人事職内定
福祉系大学に在籍中のLeeと申します。
先天性心疾患で行動制限があり、休日は趣味の読書やボランティアに参加して過ごしています。
今回皆さんに就活関連でシェアしたいことがあり、登壇させていただきます。
また就活に繋がる話以外の話も言える範囲答えていきたいと思いますので、よろしくお願いします。
🔹 2月11日(土)14:00~16:00
障害のある若手社員が語る!障害者雇用の働き方!
障害者雇用で入社したら実際にどんな働き方をするの?仕事の内容や待遇、キャリアアップって他の社員と違うの?、障害の開示する範囲や配慮事項ってどのように決まるの?などわからないことも多い働き方。先輩方はどのような働き方をしているのか、じっくり知れる機会です。
2/11登壇者(1)
【登壇者】和田翠 [ワダスイ]
聴覚障害あり(障害者手帳3級)
四年制大学卒業後、障害者枠にて、就活を始め、特例子会社の事務として働いております。
大学3年生後半から大学4年生6月までどのように就活を行なっていたか、皆様の役に立てるようお話ししたいと思います。よろしくお願いいたします。
2/11登壇者(2)
【登壇者】M
4年制のプログラミング系専門学校卒業後、一般雇用でSEとして関東へ出向するが関東と関西の差異や一人暮らし、発達障害による空回りで鬱となり退職。
その後鬱の回復と再就職に向けてエンカレッジ京都(就労移行支援事業所)にて自己分析を行い、現在では特例子会社URテラスにてシステム系の知識を活かし頑張って働いております。
2/11登壇者(3)
【登壇者】雨郡利佳
心臓機能障害 身体障害者手帳4級。 大手メーカー、一般事務職 在職中。
3ヶ月に1回の定期通院をし、経過観察中。心臓に負荷がかかるため、残業は基本的にはできず、力仕事や長時間の立ち仕事ができない体質。主治医と就活について話し合い、一般雇用ではなく障害者雇用を選択。今年の4月から新入社員として会社の保健医や上司と身体の事を配慮しながら勤務中。趣味は音楽鑑賞、演劇鑑賞、漫画を読むこと。
bar
Point
人事担当者に会ってみよう!
障害学生積極採用企業セミナー
障害者雇用と言っても、考え方や取り組みは企業によって様々。
セミナーでは、各社の事業内容はもちろんのこと、障害者雇用の取組みや働き方についてお話しいただきます。他ではなかなか聞けない話がここにあります。
2月10日(金)
13:00~14:00 株式会社LIXIL
14:00~15:00 Modis株式会社
2月14日(火)
14:00~15:00 アマゾンジャパン合同会社
2月16日(木)
14:00~15:00 TOTO株式会社
2月21日(火)
13:00~14:00 株式会社LIXIL
*株式会社LIXILセミナーは両日内容は同じです。どちらかの日にご参加ください。
🔹 プログラム
・オープニング
・企業説明・質疑応答
・家でも就活オンラインからお知らせ・アンケート

🔷 スポンサー企業

株式会社LIXIL

株式会社LIXIL

LIXILではさまざまな障がいのある方が、それぞれの能力・特性に応じて、健常者とともに仕事ができる職場づくりを進めています。 全国各地の拠点で、障がい者が健常者と共にさまざまな業務を担っています。
障がいのある従業員と健常者が同じ職場で一緒に働き、みんなが多様性のあり方を深く理解し信頼関係を築く事で、お互い尊重しあえる職場を創出するという、ありたい姿としてのダイバーシティ&インクルージョンの実現につながっていくと考えています。
当日は弊社の障がい者雇用について知っていただくだけでなく、皆さまとの会話を通して今後のキャリア検討のご参考にしていただければ幸いです。
TOTO株式会社

TOTO株式会社

TOTOは水回りを中心としたものづくりで早くからユニバーサルデザインの考え方を取り入れ、“誰もが使いやすい”商品を生み出し、世の中に広めることで、豊かな生活文化の創造に寄与してきました。
働く環境においても同様に、障がいの有無や性別・年齢・国籍・ライフステージなどの違いにかかわらず、“誰もが働きやすい“職場づくりを目指してきました。
TOTOでは、障がいのある人もない人も同じ職場で、共通の目標に向かってそれぞれの役割で活躍しています。ご自身の特性をよく理解・受容し、周囲からの理解を得て、適切な配慮のもとでその実力を存分に発揮しています。
“一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。“
これは私たちが大切にしている企業理念の一節です。違う個性をお互いに認め合い、尊重しあえる職場から、“誰もが使いやすい”商品を生み出し、TOTOらしさ=企業としての個性を創っていきます。
当日は先輩社員の登壇も予定しております。会話を通して今後のキャリア形成のご参考にしていただければ幸いです。
Modis株式会社

Modis株式会社

Modisでは、障がいをお持ちの方にも働きやすい環境を提供します。
これからエンジニアに挑戦したい皆様が業務を通じて躍動できるような未来へのキャリアアップを一緒に実現しましょう。
個人が仕事を通じて自らの障がいを乗り越え自立することで、働くことの喜びと責任を感じながら、自己実現を達成することを後押しし、互いに理解し思いやり、助け合う社会の創造を目指しています。
サポート体制として、障がいの種別に関わらず様々な方のサポートを行う専任担当者「ジョブコーチ」、キャリア形成について、一緒に計画を立てていく「キャリアプランナー」、技術研修に加え、社会人としての基本的なビジネスマナーやコミュニケーション手法を学び、業務を円滑に進める力を養える「新入社員研修」をご用意しております。
アマゾンジャパン合同会社

アマゾンジャパン合同会社

Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な部門で活躍しています。
採用時 には、社内外の関係者が連携しながら、ひとりひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせ、適切な職場配置や職務の割り当てを行い、その方の障がいに合わせ必要なサポートを提供します。
日常の業務においては、障がいの有無に関わらず、Amazonの行動指針である「Our Leadership Principles」を社員ひとりひとりが意識し、リーダーとして考え、行動することを大切にしています。
「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」というビジョンを実現するために、常にお客様のことを第一に考え、チームで働くことが出来る方、オーナーシップを持ち、日々の仕事に情熱を持って 取り組んでいただける方を求めています。

🔷 よくある質問

イベント予約をしないと参加できませんか?
はい、本イベントは事前予約制です。申込〆切日までにお申し込みが必要です。
服装はスーツですか?
私服で構いません。
全日程参加が必要ですか?
いいえ、日程ごとに参加できます。参加を希望する日程を選び、お申し込みください。
カメラやマイクはONにする必要がありますか?
マイクは基本的にOFFでご参加ください。
カメラについては、ON・OFF自由としています。しかし、事務局としてはONを推奨ています。 カメラをONにして、笑顔やうなずき、メモを取る姿勢などを見せる学生は、企業の人に覚えてもらえたり、 その後の選考への印象アップにもつながると考えているからです。 また、登壇する先輩も緊張していますので、カメラをONにしてうなずいてくれるだけで、安心感や話しやすさが変わります。 ぜひご協力いただけますと幸いです。
予約をしましたか、キャンセルできますか?
はい、できます。キャンセルに場合は、メールにて事務局にお知らせください。
宛先:univstu@en-c.jp
遅れての参加、早退はできますか?
入退出は基本自由です。遅刻、早退の連絡も不要です。
一度申し込みをしましたが、追加で参加したい日程が出てきました。どのように申し込めばいいですか?
再度、申込フォームより参加を希望するすべての日程を選択、申し込んでください。
当日、急な体調不良があり、参加できなくなりました。どのように連絡をすればいいですか?
メールでご連絡をお願いいたします。
宛先:univstu@en-c.jp
参加URLはいつ、どのように届きますか?
事前申込みをしていただいた方には、イベント前日(15:00まで)に申込時に登録をしていただいたメールアドレスにお送りします。
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🔷 お申し込みの流れ

STEP1
家でも就活オンライン(Boosterキャリア)の登録フォームに入力し、お申し込みボタンを押してください。(※既に登録済の方はSTEP3へ
 
STEP2
登録メールアドレスにURLが届きます。URLをクリックすると、家でも就活オンライン(Boosterキャリア)の登録が完了します。
 
STEP3
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申込フォームが表示されるので、必要事項をご入力のうえ、送信してください。
 
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